پاورپوینت رهیافت های مدیریت در سازمان و مدیریت علمی

پاورپوینت رهیافت های مدیریت در سازمان و مدیریت علمی



نوع فایل:power point

قابل ویرایش:84 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:

برای شناخت ماهیت فراگردها و مفاهیم مدیریت امروز، بررسی ریشه های تاریخی آن مفید خواهد بود. برخی از پژوهشگران،سابقه مدیریت را به آغاز پیدایش انسان نسبت می دهند و بر این باورند که هنر مدیریت با شکل گیری نهاد خانواده مطرح شده است. برخی نیز سابقه آن را تا دوران5000سال قبل از میلاد حضرت مسیح دانسته اند. ناگفته نماند که ایرانیان،چینیها،آلمانیها و برخی دیگر از اقوام گذشته نیز بینشها و نگرشهای قابل تأملی در این زمینه داشته اند

ولی تحول عمده در مدیریت،در جریان انقلاب صنعتی به وقوع پیوست.در قرن 17میلادی بود که رشد سریع جمعیت،هجمه ی عظیمی را برای برپایی بازارهای مکاره و عرضه کالاهای مصرفی ایجاد کرد ودر همین دوران بود که با تسری روش تولید انبوه آدام اسمیت تحول عظیمی در بخش صنایع به وقوع پیوست،به گونه ای که هنوز هم آثار آن در چگونگی تنظیم کار اغلب سازمانهای تجاری مشاهده می شود،برای مثال هنری فورد در اوایل قرن 20با استفاده از روش تولید انبوه در ساخت خودرو به موفقیتهایی نایل گردید.در عصری که فورد فعالیت می کرد، طرحهای عملیاتی جدید در عرصه صنعت و تولید ارائه می گردید و توسط دانشمندان تجزیه و تحلیل می شد تا کاربردهای مدیریتی آنها شناسایی شود



فهرست مطالب واسلایدها:

مدیریت علمی

اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)

سلسله مراتب

ابتکار عمل

نظریه بوروکراسی

رهیافتهای منابع انسانی به مدیریت

نظریه روابط انسانی(مطالعات هاثورن)

درسهایی از مطالعات هاثورن

جنبش روابط انسانی و مطالعات هاثورن

نظریه نیازهای انسانی

نظریه X و نظریهY

نظریه شخصیت و سازمان

علم مدیریت

تحلیل کمی در عصر حاضر

رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت

نظریه سیستمی

نخستین دیدگاه سیستمی

نظریه اقتضایی

ویژگیهای کمال مدیریت

ویژگیهای هشتگانه سازمانها کمال یافته

مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی

فلسفه اصالت عمل

عملگرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام