دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
مهارت های کوانتومی متبلور کننده دانش ضمنی بشری بیان مسئله سازمانها سعی دارند تا ظرفیت و کارآیی خود برای نوآوری را افزایش دهند، لذا توجه روز افزونی به نحوه مدیریت ظرفیت های خویش بخصوص دانش دارند.
تجربه نشان داده که پیاده سازی های موفق مدیریت دانش در گرو توجه و اولویت بخشیدن به نکات ظریفی است همچون:
جنبه های انسانی و فرهنگی،
انگیزه های شخصی،
روش شناسی های مدیریت تغییر،
فرآیندهای کسب و کار جدید و یا تقویت شده ای که مقید به اشتراک گذاشتن دانش و ارتباطات و همکاری باشند.
می بایست فناوری نیز بعنوان یک پیشران در نظرباشد. کم اثر شدن مهارت های مدیریتی تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارت های سنتی مدیریت,
تحریک نیروی کار به خلق دانش و استفاده از ظرفیت های نهفته وی,
دستیابی به رویکردهای جدیدی که مدیران به مدد آنها توانایی های دانشی مورد انتظاراز نیروی کاررا برای خلق ارزش هرچه بیشتربرای بقا درشرایط رقابتی فزاینده, با ورزیدگی میسرمی سازند. چالش های اصلی مدیریت دانش تکراراشتباهات پرهزینه به دلیل عدم ثبت یا تحلیل اشتباهات قبلی
تکراربرخی کارهابه دلیل عدم آگاهی کارکنان از فعالیت ها و پروژه های گذشته، یا نتایج آنها
لطمه خوردن به روابط با مشتریان به دلیل در دسترس نبودن دانش در نقطه عمل
درمیان نگذاشتن افکار، عقاید و عملکردهای خوب که موجب افزایش هزینه های کلی می گردد
محدود بودن کسانی که از دانش مهم و حساس بر خوردارند
کندی یادگیری سازمان ها که موجب تاخیر در توسعه محصول یا از دست رفتن فرصت ها می شود
دلسرد وناراضی شدن کارکنان به دلیل عدم دسترسی به منابع دانش تقویت قابلیت های لازم برای خلاقیت انگیز ش های مالی که دربرخی موارد می توانند خلاقیت را کاهش دهند,
تشویق ها و حمایت های لفظی و غیر لفظی از کارکنان خلاق,
تشویق کارکنان برای ارائه سناریو های مختلف،
ایجاد فرصت برای تحلیل مشکلات و مقایسه آنها,
ترکیب ایده خلاق با منابع و مهارت های کارشناسی و تخصصی
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد