صفحه محصول - پاورپوینت اهمیت بهداشت روانی در محیط کار

پاورپوینت اهمیت بهداشت روانی در محیط کار (pptx) 23 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

اهمیت بهداشت روانی در محیط کار مقدمـــه: اینکه در محیط کار شرایط روانی سالم برقرار باشد، تضمین کننده کیفیت کار خواهد بود. اگر در محیطی کار می کنید که همیشه تنش، استرس و… وجود دارد و یا از نظر مالی به خوبی تامین نمی شوید، نمی توانید در این حرفه موفق باشید. به عبارت دیگر، بهداشت روانی در محیط کار نقش مهمی در موفقیت شما خواهد داشت. به طور کلی یک محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشد. در ادامه به عوامل موثر بر بهداشت روانی در محیط کار و راه های ارتقای آن اشاره می کنیم. وقتی از سلامت کارکنان در محیط کار سخن گفته می شود، بیشتر عوامل جسمی و فیزیکی که در محیط کار بر سلامت کارکنان موثر است به ذهن مان متبادر می شود. عواملی همچون آلودگی داخلی محل کار، شرایط محیطی مانند نور محیط کار، گرمایش و سرمایش محیط کار و … ، اما دسته دیگری از عوامل نیز وجود دارد که بر بهداشت روانی شاغلان تاثیر به سزایی دارد. بهداشت روانی در محیط کار چیست بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش مشکلات روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان یک مجموعه و سالم سازی فضای روانی کار به نحوی که: * هیچ یک از کارکنان مجموعه به دلیل عوامل موجود در آن دچار اختلال روانی نشوند. * همه کارکنان از این که در آن مجموعه مشغول به کار هستند، احساس رضایت کنند و علاقه مند باشند کار خود را در آن جا ادامه دهند. * هر یک از کارکنان سازمان درباره خود، مافوق، همکاران خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف و به خصوص به جایگاه خود در مجموعه کاری شان احساس مثبتی داشته باشند. چه عواملی سبب می‌شود تا بهداشت روانی در محیط کار دستخوش تغییر شود؟ یک سازمان برای این که بتواند سلامت روانی کارمندان خود را به خطر نیندازد، چه مسائلی را باید مورد توجه قرار دهد؟ تاثیرات بهداشت روانی در محیط کار وقتی از نظر روحی و روانی احساس خوبی داشته باشید، با سلامت روانی خوبی به شغل خود نزدیک می شوید. شما سازگار، انعطاف پذیر هستید. شما قادر به مدیریت چالش ها هستید. کمک های شما به تیمتان معنادار است و در زندگی شخصی و حرفه ای خود پیشرفت می کنید.اما وقتی با سلامت روانی ضعیف در محل کار دست و پنجه نرم می کنید، حتی اگر شدید نباشد از بسیاری جهات بر شغل شما تأثیر منفی می گذارد. عوامل موثر بر بهداشت روانی کارمندان برخی از فاکتورها، در صورتی که مورد توجه قرار گیرند، باعث می‌شوند تا کارکنان یک سازمان بهداشت روانی در محیط کار را به خوبی داشته باشند . اگر کارمندان بهداشت روانی کاملی داشته باشند، در پیشرفت شرکت و رسیدن به اهداف آن نیز موثر خواهد بود. پس صاحبان مشاغل و کارکنان باید این موارد را مد نظر قرار دهند. عدم تبعیض و نقض حقوق کارمندان اگر در محیط کار مسائلی مانند تبعیض و برچسب زنی بر کارمندان یا نقض حقوق آن‌ها اتفاق بیفتد، به عنوان یک مانع جدی برای سلامت روان محسوب می‌شود. تبعیض، برای مجموعه کاری یک سم مهلک است که نباید آن را نادیده گرفت؛ زیرا ممکن است زمینه ساز بیماری روانی و مشکلات روحی در مجموعه کاری شود . مسائلی مانند ترس از دست دادن شغل، مشارکت نداشتن همکاران در کارهای تیمی، تمسخر از سوی همکاران، عدم ارتقای شغلی و... می‌تواند مستقیما بهداشت روانی فرد را مورد حمله قرار دهد. تعادل بین کار و زندگی تعادل باعث می‌شود تا کاستی‌های یک بخش در دیگری جبران شود. اما زمانی که فرد احساس کند، نقش‌های مختلفی که دارد در محیط کار و خانواده با هم تداخل دارند و اختلال ایجاد می‌کنند، احساس تعارض بین کار و زندگی به وجود می‌آید .