لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 39 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
آموزش و توسعه
مقدمه
2-3-2) تعیین نیازهای آموزشی
مرحله اول، ارزیابی عملکرد:
مرحله دوم، برآورد هزینه آموزشی:
مرحله سوم، تعیین اینکه آیا عملکرد ضعیف ناشی از نداشتن انگیزه و عدم تمایل به کار است یا عدم توانایی فرد:
مرحله چهارم، تنبیه یا پاداش:
مرحله پنجم، تعیین استاندارد:
مرحله ششم، از میان برداشتن موانع:
مرحله هفتم، تمرین و ممارست:
مرحله هشتم، آموزش:
مرحله نهم، طراحی مجدد شغل:
مرحله دهم، انتقال یا اخراج فرد:
2-3-3) نظریات یادگیری و آموزش
1) شرطی شدن کلاسیک:
2) شرطی شدن عامل یا کنشگر:
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 39 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
آموزش و توسعه
مقدمه
2-3-2) تعیین نیازهای آموزشی
مرحله اول، ارزیابی عملکرد:
مرحله دوم، برآورد هزینه آموزشی:
مرحله سوم، تعیین اینکه آیا عملکرد ضعیف ناشی از نداشتن انگیزه و عدم تمایل به کار است یا عدم توانایی فرد:
مرحله چهارم، تنبیه یا پاداش:
مرحله پنجم، تعیین استاندارد:
مرحله ششم، از میان برداشتن موانع:
مرحله هفتم، تمرین و ممارست:
مرحله هشتم، آموزش:
مرحله نهم، طراحی مجدد شغل:
مرحله دهم، انتقال یا اخراج فرد:
2-3-3) نظریات یادگیری و آموزش
1) شرطی شدن کلاسیک:
2) شرطی شدن عامل یا کنشگر: