پرسشنامه‏ ‏شناسایی‏ ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏در‏ ‏پرداخت‏ ‏پاداش‏ ‏عادلانه‏ ‏در‏ ‏اداره

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه‏ ‏شناسایی‏ ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏در‏ ‏پرداخت‏ ‏پاداش‏ ‏عادلانه‏ ‏در‏ ‏اداره
‏روایی و پایایی دارد
‏نحوه نمره دهی ‏و‏کلید سوالات ‏دارد.
‏ابزار ‏انداز ‏ه گيري ‏تحقیق ‏پرسشنامه ‏محقق ‏ساخته با 22 سوال در طیف لیکرت ‏است ‏.‏بطوری که جهت نمره گذاری کاملا موافقم=5، موافقم=4، تاحدودی=3،مخالفم=2، کاملا مخالفم=1 می باشد.
‏سوالات پرسشنامه با ‏استفاده ‏از ‏مدل ‏ارائه ‏شده ‏سازمان ‏ملل ‏متحد ‏و ‏شرکت ‏ايدرو و شاخص هایی که توسط ابوالعلایی(1386) ارائه شده بود طرح ریزی شد.همچنین سلطانی (1391) در پایانامه کارشناسی ارشد خود با عنوان شاخص های کلیدی عملکرد افراد برای سیستم پاداش از این مدل استفاده شده است.
‏جدول3-1 شماره گویه های پرسشنامه
‏متغیرها
‏شماره گویه ها
‏مهارت های ادراکی
‏1-2-3
‏مهارت های ارتباطی
‏4-5
‏شخصیتی
‏6-7-8-9-10
‏کارتیمی
‏11-12-13-14
‏مدیریت عملکرد
‏15-16-17-18
‏پاداش
‏19-20-21-22
‏روایی و پایایی پرسشنامه
‏روایی ‏به‏ این ‏ معنی ‏است ‏که آیا ابزار تحقیق آنچه را که می‏ ‏بایست ، اندازه گیری کرده است یا خیر ؟ برای تعیین اعتبار (دقت) ابزار تحقیق در مورد ابزار اندازه گیری از روش‏ ‏های تست فنی یا ابزار های دقیق استفاده می‏ ‏شود که معمولا ً خطای اندازه گیری مشخص است . در مورد پرسشنامه