لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 59 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
بخش اول: كيفيت زندگي كاري:
تاريخچه مختصر کيفيت زندگي کاري :
اهميت كيفيت زندگي كاري:
اصول و مباني کيفيت زندگي کاري:
ديدگاه کلي از طراحي شغل :
افت كيفيت زندگي کاري و كم كاري :
برداشتهاي نادرست از کيفيت زندگي کاري :
برنامههاي بهبود کيفيت زندگي کاري:
اهداف برنامههاي کيفيت زندگي کاري
مزايا و فوايد برنامههاي بهبود کيفيت زندگي کاري
موانع برنامههاي کيفيت زندگي کاري
خشنودي توجه به کارکنان و کيفيت زندگي کاري :
بهرهوري و کيفيت زندگي کاري:
بخش دوم :فرسودگي شغلي:
تاريخچه مفهوم فرسودگي شغلي:
مرحله اوليه يا پيشگام:
مرحله تجربي:
فرسودگي شغلي
تعاريف مختلف فرسودگي شغلي:
هربرت فرويدنبرگر (1975)
پانيز و آرنسون (1981)
مسلش و جكسون (6-1981):
فاربر (1983
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 59 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
بخش اول: كيفيت زندگي كاري:
تاريخچه مختصر کيفيت زندگي کاري :
اهميت كيفيت زندگي كاري:
اصول و مباني کيفيت زندگي کاري:
ديدگاه کلي از طراحي شغل :
افت كيفيت زندگي کاري و كم كاري :
برداشتهاي نادرست از کيفيت زندگي کاري :
برنامههاي بهبود کيفيت زندگي کاري:
اهداف برنامههاي کيفيت زندگي کاري
مزايا و فوايد برنامههاي بهبود کيفيت زندگي کاري
موانع برنامههاي کيفيت زندگي کاري
خشنودي توجه به کارکنان و کيفيت زندگي کاري :
بهرهوري و کيفيت زندگي کاري:
بخش دوم :فرسودگي شغلي:
تاريخچه مفهوم فرسودگي شغلي:
مرحله اوليه يا پيشگام:
مرحله تجربي:
فرسودگي شغلي
تعاريف مختلف فرسودگي شغلي:
هربرت فرويدنبرگر (1975)
پانيز و آرنسون (1981)
مسلش و جكسون (6-1981):
فاربر (1983