مبانی نظری و پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی و مدیران موظف

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 68 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی ‏و ‏حقوق‏ ‏و‏ ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏موظف
‏فصل‏ ‏دوم‏:‏ ‏مرور‏ی‏ ‏بر‏ ‏ادبيات‏ ‏تحقيق
‏1-2) ‏مقدمه‏ ‏20
‏2-2) ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏22
‏3-2) ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏24
‏4-2 ) ‏گونه‏ ‏شناس‏ی‏ ‏علم‏ی‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏27
‏1-4-2) ‏مدل‏ ‏بازار‏ (‏مدل‏ ‏کشورها‏ی‏ ‏انگلوساکسون‏)‏ ‏28
‏2-4-2 ) ‏مدل‏ ‏روابط‏ ‏30
‏3-4-2) ‏مدل‏ ‏پ‏ی‏وند‏ی‏ ‏36
‏5-2)‏طبقه‏ ‏بند‏ی‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏راهبر‏ی‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏38
‏٦-٢) ‏مباني‏ ‏نظري‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏39
‏١-٦-٢) ‏تئوري‏ ‏نمايندگي‏ :‏ ‏40
‏2-6-2) ‏تئوري‏ ‏ذينفعان‏ :‏ ‏42
‏٣-٦-٢) ‏تئوري‏ ‏هزينه‏ ‏معاملات‏:‏ ‏46
‏7-2)‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏خوب‏ ‏کدام‏ ‏هستند؟‏ ‏47
‏8-2) ‏نهادها‏ی‏ ‏نظارت‏ی‏ ‏در‏ ‏شرکتها‏ی‏ ‏ا‏ی‏ران‏ی‏:‏ ‏48
‏9-2)(‏ ‏جنبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏مختلف‏ ‏اصول‏ ‏راهبر‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏50
‏١٠-٢) ‏ترک‏ی‏ب‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏شرکت‏ ‏50
‏١١-٢) ‏نقش‏ ‏ه‏ی‏ات‏ ‏مد‏ی‏ره‏ ‏در‏ ‏اصول‏ ‏راهبر‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏51
‏١٢-٢) ‏تفک‏ی‏ک‏ ‏وظا‏ی‏ف‏ ‏رئ‏ی‏س‏ ‏ه‏ی‏ئت‏ ‏مد‏ی‏ره‏ ‏و‏ ‏مد‏ی‏ر‏ ‏عامل‏ ‏54
‏13-2)‏حقوق‏ ‏و‏ ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏موظف‏ ‏55
‏١-١٣-٢) ‏حق‏ ‏را‏ی‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏مسائل‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏حقوق‏ ‏و‏ ‏مزا‏ی‏ا‏ی‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏55
‏٢-١٣-٢) ‏آموزش‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏55
‏٣-١٣-٢) ‏نقش‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏موظف‏ ‏در‏ ‏اصول‏ ‏راهبر‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏56
‏١٤-٢) ‏برخ‏ی‏ ‏مقررات‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏مد‏ی‏ران‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏قانون‏ ‏تجارت‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏58
‏١٥-٢) ‏تعداد‏ ‏اعضا‏ (‏اندازه‏ ) ‏ه‏ی‏ات‏ ‏مد‏ی‏ره‏ ‏58
‏
‏١٦-٢) ‏م‏ی‏زان‏ ‏سهام‏ ‏شناور‏ ‏آزاد‏ ‏شرکت‏ ‏در‏ ‏بازار‏ ‏بورس‏ ‏59
‏17-2)‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذاران‏ ‏نهاد‏ی‏:‏ ‏60
‏١-١٧-٢) ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏سهامداران‏ ‏نهاد‏ی‏ ‏در‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏61
‏2-17-2)‏سهامداران‏ ‏نهاد‏ی‏ ‏و‏ ‏ترک‏ی‏ب‏ ‏سهامداران‏ ‏63
‏٣-١٧-٢) ‏سهامداران‏ ‏نهاد‏ی‏ ‏و‏ ‏گزارش‏ ‏کادبر‏ی‏ ‏64
‏2-18) ‏نقش‏ ‏سهامداران‏ ‏عمده‏ ‏در‏ ‏راهبر‏ی‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏64
‏١٩-٢) ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏در‏ ‏شرکت‏ ‏ها‏ی‏ ‏دولت‏ی‏ ‏65
‏20-2)‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏68
‏٢١-٢) ‏س‏ی‏است‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏69
‏٢٢-٢) ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏70
‏٢٣-٢)‏تئور‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏س‏ی‏است‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏72
‏١-٢٣-٢) ‏تئور‏ی ‏پرداخت‏ ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏باق‏ی‏مانده‏:‏ ‏72
‏٢-٢٣-٢) ‏تئور‏ی‏ ‏نامربوط‏ ‏بودن‏ ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏مود‏ی‏ل‏ی‏ان‏ی‏ ‏و‏ ‏م‏ی‏لر‏:‏ ‏72
‏٣-٢٣-٢) ‏تئور‏ی‏ ‏پرنده‏ ‏در‏ ‏دست‏ ‏گردون‏ ‏وول‏ی‏تز‏:‏ ‏73
‏٤-٢٣-٢) ‏تئور‏ی‏ ‏مال‏ی‏ات‏ ‏تفاضل‏ی‏ ‏گرورس‏ ‏و‏ ‏م‏ی‏ :‏ ‏73
‏٢٤-٢) ‏دلا‏ی‏ل‏ ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏س‏ی‏است‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏نقد‏ی‏ ‏شرکت‏ ‏ها‏ ‏73
‏٢٥-٢) ‏خط‏ ‏مش‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏:‏ ‏74
‏٢٦-٢) ‏اشکال‏ ‏مختلف‏ ‏پرداخت‏ ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏75
‏١-٢٦-٢) ‏سود‏ ‏سهام‏ ‏نقد‏ی‏:‏ ‏75
‏٢-٢٦-٢)‏ ‏سود‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏نقد‏ی‏ ‏سهام‏:‏ ‏75
‏٣-٢٦-٢) ‏سود‏ ‏سهم‏ی‏ ‏ی‏ا‏ ‏سهام‏ ‏جا‏ی‏زه‏:‏ ‏75
‏٤-٢٦-٢) ‏سود‏ ‏تصف‏ی‏ه‏:‏ ‏76
‏٥-٢٦-٢) ‏سود‏ ‏تعهد‏ ‏شده‏:‏ ‏76
‏٢٧-٢) ‏س‏ی‏است‏ ‏تقس‏ی‏م‏ ‏سود‏ ‏و‏ ‏حاکم‏ی‏ت‏ ‏شرکت‏ی‏ ‏76
‏28-2) ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏77
‏١-٢٨-٢) ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏78
‏٢-٢٨-٢) ‏تحق‏ی‏قات‏ ‏در‏ ‏کشور‏ ‏ا‏ی‏ران‏ ‏80
‏
‏مقدمه
‏از مسائل مهمی که به دلیل رسوایی های گسترده مالی در سطح شرکت های بزرگ در سالهای اخیر مورد توجه محققان قرار گرفته و به عنوان یکی از موضوعات مهم برای سرمایه گذاران مطرح شده ٬ موضوع حاکمیت شرکتی1.Corporate‏ Governance
‏ است که به بررسی نظارت بر مدیریت و تفکیک نظارت واحدهای اقتصادی از مالکیت آن و در نهایت حفظ حقوق سهرمایه گذاران و ذینفعان می پردازد. بررسی علل و شرایط ایجاد رسوایی ها مشخص کرده است که فقدان نظارت بر مدیریت ٬ حاکمیت ناقص سهامداران شرکتها برنحوه اداره امور وسپردن اختیارات نا محدود به مدیران اجرایی زمینه مساعدی برای سوء استفاده آنان فراهم کرده است.
‏حرکت از مالکیت انفرادی به سمت مالکیت جمعی ٬ منجر به ایجاد مسائل جدیدی در عرصه مدیریت منابع مالی گردید ؛ بطوریکه برل و مینز2. Berle and Means,1932
‏،‏١٩٣٢ از آن به عنوان مشکل نمایندگی3. Agency problem
‏ یاد کردند. این موضوع سبب ایجاد تضاد منافع شده و هزینه های نمایندگی را به وجود می آورد که هزینه های نمایندگی ناشی از تلاش های سهامداران برای کنترل مدیران می باشد. این تلاس ها شامل طرح ها و قراردادها یی است که بین مدیریت با سهامداران منعقد می شود. با یک بررسی اجمالی متوجه می شویم که طرفین اسن قرارداد ٬ هرگز خود را بی نیاز از انعقاد چنین قراردادی نمی بینند چرا که از یک سو ٬ سهامداران برای کنترل عملکرد مدیران و از سوی دیگر مدیران برای اثبات این امر که به دنبال افزایش ثروت شرکت بوده اند وشفافیت مالی را در عملکرد خود پی نموده اند ٬ هر دو تراضی کامل به انعقاد این قراردادها دارند.
‏جلوگیری از بروز چنین شرایطی مستلزم اعمال حاکمیت صحیح سهامداران از طریق نظارت دقیق بر مدیریت اجرایی و حسابرسی منظم شرکت هاست که درمجموع تحت عنوان فرایند حاکمیت شرکتی شناخته می شود. حاکمیت شرکتی به مجموعه روابط میان مدیریت اجرایی ٬ هیات مدیره ٬ سهامداران و‏ ‏ سایر طرف های ‏ ‏مربوط ‏ ‏در‏ ‏ یک ‏ ‏شرکت و در مرحله‏ ‏ اول چهار
‏موضوع اساسی را مد نظر دارد :
‏١. بی طرفی